熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和目前 的他

        南矿记忆

        据熊装修师傅回亿，彼年的南昌市采矿场机械设备厂厂内还坐落于紫清山身后，及时常见生产制造这根牛皮带输送机。一同，化工厂也制造用做中国煤炭服务业的振功筛，的起初做的只宽1250mm*长3600mm的小骰子。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年公司员工们和购进入的滚齿机合影拍摄

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年振动模式筛上路测试

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985在年底，熊大师傅利用报考后被定级为三级考试工（职位氛围1到九级），并因行为不错提前较长的时段来准确的预警出地震的发生改为正式宣布工。那会儿政府规定标准徒工转正定级定级须要几年，但他借助属于自己的竭尽全力，仅花一年多的时段就转正定级定级了，并被选为为今年的先进的生產（任务）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        从此以后，他顺寻反复参与者我国外品牌的整个机 怎么安装、复位及试执行任务，从我国的陕西红安、贵州省六盘水、安徽丽水、南京等地，到在国外的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、納米比亚等的国家和地域，伴不断地南矿集团南昌矿机机 出口到的点已经好多越，熊人员的历史记录也着手席卷八方。当被考虑哪种品牌是让你最脑海感触颇深的，他不假忧虑地解释道：“那必定是纳比米亚电信站品牌了”。而看到这品牌，熊人员非常明显变成心潮澎湃了起来，“原设计是让你们在納米比亚待多三个月，最后在哪点待了14三个月。”

纳米技术比亚位移土的颗粒分析切割产品         之前納米比亚运动分筛设配制砂工程是南矿实业公司在与全球各地制砂分筛设配行业大佬工厂市场竞争后中标单位的两个工程，该工程利用采矿点剥除废石，生孩子矿山企业基本搭建工作、采场路段、排土场和尾矿库筑坝甚至致裂孔填塞要求的沙石骨料。受小区小区业主申请，南矿实业公司公安局功能创业团队指导性软件行驶，技术培训本省的操作步骤保养技术人员，而熊师就会表中成员。工程于2016年11月慢慢搭建装置，206年11月试营销，206年2月交付操作操作。该工程的产能和各类每项考核制度目标，几乎达到了合同说明承诺的质量检查条例。“当场我们公司就住在简易化工棚里，吃的不太习俗，没过在那组建了中国国有员工食堂，工程上的中国国有人都青睐去那吃。小区小区业主他对我们们公司的设配和功能至关满意率，我的也感觉到很好开心。”

        过节时，熊晓卿（左一）和南矿企业服务管理精英团队的其它的的人们在nm比亚建设项目工棚里宴请

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        仍有好几年熊师博就是退职，但以他爱护学习成绩的性情，退职后又指不安会忙着捣鼓甚么新玩意儿呢？（刘晓寒）