7月2日，南矿群体举办活动“借鉴韶华 不复光辉——陈文龙先森荣休答谢晚宴策划”。答谢晚宴策划上，南矿群体监事长李顺山为陈文龙下发了退职奖励职业资格证，并对陈文龙历经多年来为公司企业提出的供献表述全面必定和真诚多谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，教受级高工，曾任南矿企业电话研制开发中心点工艺设备总工、南矿企业电话子企业江苏鑫矿智维施工工艺设备受限企业总运营经理运营经理。         从懵懵懂懂“小黄”到技术性“互联网大佬”，从大专生到品牌高层领导，二十八七载倥偬岁月匆匆，往往过了倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        生于于江苏吉安永新县的陈文龙，在店里这三个孩童过程中排行榜老板。考式超常起着的他是了那一天市区学会了的全国高考第1 名，因缘凑巧之上他被四平市省化学工业专科学校本科（现四平市省专科学校本科）招生录取，入读工程建设物理系矿厂物理非常专业，是了那个时候紧俏的专科学校本科生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年份，共性筛选机选用步骤中的用户痛点，陈文龙亲自规划、科研出了四次隔振架，有没有效可减轻筛选机运营时对基础的的冲击，消减运营轰鸣声，不断增加设施设备选用蓄电量。后面这方面伟大的发明大人数广泛应用软件于品牌汽车楼盘，打造了不错的的经济发展和的社会作用。这只不过他通过南昌矿机广泛应用技术广泛应用解决方法产品设备广泛应用软件毛病的一种小凸现。

陈文龙到的项目实地现场调研方案

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        企业管理提升后，开启购得线上、打印纸机等现当代化商务办公APP和大一些的加工厂的设备，此后陈文龙开启合理利用线上画图，自我刻苦钻研的设计方案子。日常睡午觉前他会想一下下自我今儿有木有有全面发展奖，要有的儿全面发展奖，也会睡得脚踏实地点。

陈文龙到场展览会时在瑞士埃菲尔电力铁塔前创意合影照片         2007年，陈文龙首个次出国旅游，你和龚友良总管理者（在职南矿实业公司总载）一件到法参加国了专用仪器展，学会、熟悉欧洲现进技术仪器，这甚微地宽广了他的世界；在家蒙古人，他为买家提起专业技术必须的土的颗粒分析机电机选型方法，逼定了8台土的颗粒分析机的成就 销售额；在海外零下温度50多度的酷寒的天气里，他与男同事爬进专用仪器修正专用仪器装置表面粗糙度，采取新物品现场实验……在众多个項目的参悟和对策略学识的长期勤于思考、学会，陈文龙积聚了多样化的技术 ，在他的主导地位下，将要设计出节能公司共振式筛、椭圆形共振式筛等土的颗粒分析专用仪器，进三步多样化了各个企业的物品线，制造了自身商业价值。“我经常性外出，但是候到欧洲一住就算二两三个月，朋友免不能发牢骚，但大组成部分时分她们就是非常的鼓励工作上的的，很感谢语我的朋友”。

3、赓续荣光 退而不休

        202几年4月10日，南矿集團在成都 证券基金成交所主板接口敲钟发行。陈文龙算作最原始大股东人员增减，到达现场列席了发行达谢会。谈论同一天的概率，陈文龙脸上神情，好像是那股开心劲一直没有退尽。她说：“公司中小企业发行然后财力流入，产生财力就能够干更加事，都有资源把更加精力的投资到技术工艺科研上边，并能吸引更加优秀团队人员成为。我感受到公司中小企业发展潜力一片片有前途，小有可以为。发行对任何大股东人员增减来讲也是一个件是非常好消息的事。”         在单位工作的的34年时期里，陈文龙曾获省部级科持突飞猛进奖五次，欧洲国家新类物料奖单次，地市级新类物料奖分次、地市级科持突飞猛进奖俩次。他被省教高评定会被评医学教授教授级高工，是在国内矿井机制标委会委员会、大型机制的行业医学教授、省科持厅评定医学教授，也是东莞市“521”科持带领人。不一而足丰功伟绩菁英，贡献但凡。         问到养老金的感觉，陈文龙如此恳切地讲到：“我和我南矿群体一致经力了3八年的风风吹雨打雨，成就感良多，至关感谢南矿群体一个服务平台，也很我的荣幸寻找了商家的转型。养老金是生活中的关键时间，用李顺山监事会成员长语句说，要退而难休，我要一直关注新闻和兼容南矿群体的事业上和商家的转型，发挥作用‘余热’。小编希望南矿群体赶快作为经过破碎、筛析及体系满足计划书的服务业老板者，作为国.际有名商家。”（刘晓寒）